- Analyser des situations et proposer de nouvelles façons de faire;
- Cocréer avec différentes équipes ou différents services;
- Influencer la haute direction sur les enjeux RH/RI;
- Favoriser auprès des RH/RI une meilleure compréhension des enjeux d’affaires;
- Ouvrir de nouveaux marchés et mobiliser des équipes à cette fin;
- Mobiliser vos coéquipiers pour atteindre les résultats escomptés.
Vous vous plairez dans des rôles de gestion et vous chercherez rapidement à progresser vers des fonctions plus élevées.
Les RH/RI peuvent
éventuellement constituer une porte d’entrée pour des rôles de leader, comme celui de directeur d’un service ou de directeur général.
Étant plus un
généraliste, vous trouverez dans la PME un milieu peut-être plus propice pour acquérir votre expérience avec des occasions variées de développer vos
compétences.
Vous pouvez aussi avoir de l’intérêt pour démarrer votre propre entreprise.
- Ne brûlez pas les étapes (soyez patient);
- Demeurez à l’écoute des autres (surtout de vos patrons) avant de vous lancer;
- Prenez soin de vous (ne vous éparpillez pas et visez l’équilibre);
- Ne travaillez pas seul, entourez-vous des bonnes personnes (dès le départ).